De flesta chefer förlorar tid och energi i samtal som börjar otydligt, fastnar i motstånd eller blir personliga. Det är sällan kompetensen som saknas – det är strukturen.
På under en timme får du konkreta formuleringar och enkla strukturer som du kan använda direkt. Ingen registrering. Helt gratis.
Sätt rätt förväntningar redan i inbjudan – så alla vet vad mötet handlar om.
Behåll stabiliteten när medarbetarsamtalet blir laddat – utan att tappa riktning.
Hantera motstånd och invändningar utan att hamna i argumentation.
+ en sammanfattande video som knyter ihop allt
Mini-kursen ger dig grunden. Kursen Bli Samtalstrygg tar dig vidare med tre månaders fördjupning: workshops, handledning och personlig utveckling i samtalskonsten.
Tre samtalskedjor som de flesta chefer känner igen – men sällan ser i stunden.
Du skjuter upp samtalet. "Det kanske löser sig." Dagar blir veckor.
Frustrationen växer. Små saker börjar irritera. Tonen skärps i mejlen.
Det lilla samtalet blev en stor konflikt. Nu handlar det om relationen istället för saken.
Du trodde du var tydlig. Du sa "vi behöver prata om det här." Men du sa aldrig exakt vad.
Alla förstod olika saker. Nu jobbar tre personer i tre riktningar – och ingen vet varför det skär sig.
Du måste ta samma samtal igen. Men nu är förtroendet mindre och irritationen större.
Du tog kontrollen. Samtalet var effektivt. Du sa vad du behövde säga – tydligt och rakt.
Medarbetaren tystnar. Nickar. Säger "okej." Men du ser att något stängdes av bakom ögonen.
Relationen kyler av. Engagemanget sjunker. Du vann argumentet men förlorade tilliten.
Mönstret bryts med
struktur – inte mer ansträngning